El embarazo no es causal de despido.

En cuanto a contrataciones laborales se refiere, la exigencia de la prueba de embarazo (o no gravidez) como requisito para poder ser considerada para el empleo, es considerada como discriminatoria e incluso como violencia laboral. De igual forma, ninguna empresa, negocio o empleador, puede despedirte por el simple hecho de quedar embarazada.

Te encuentras en una situación similar? Te han amenazado con correrte o ya lo hicieron, por estar embarazada, y no sabes cómo proceder? Contáctanos, nosotros podemos brindarte la asesoría necesaria. No dejes pasar el tiempo, recuerda que tienes un tiempo límite para ejercer tu derecho ante la autoridad pertinente.